Проект

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от___ 2025 года №____ 

Москва

О внесении изменений в постановление 
Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709

Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:	
1. Внести в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2024, № 23, ст. 3187) следующие изменения:
а) подпункт «а» пункта 3 изложить в следующей редакции: «а) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. Выполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве:
одного инвалида I группы;
одного инвалида из числа граждан, получивших в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» статус ветерана боевых действий после 
24 февраля 2022 года»; 
б) в абзаце седьмом пункта 5 слова «квоты или заключения» заменить словами «квоты, заключения».
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2026 г. и действует 
до 1 сентября 2030 г.

Председатель Правительства 
     Российской Федерации                                                                             М. Мишустин

Пояснительная записка
к проекту постановления Правительства Российской Федерации 
«О внесении изменений в постановление 
Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709»

Проект постановления «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709» (далее – проект постановления) разработан в целях введения специального порядка учета выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при приеме на работу инвалидов из числа граждан, принимавших участие в специальной военной операции.
Мероприятия по разработке предложений по специальному порядку установления квоты для приема на работу инвалидов при трудоустройстве инвалидов из числа участников специальной военной операции содержатся в следующих актах: 
План мероприятий по реализации Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2024 г. 
№ 2401-р (пункт 11);
постановление Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации «Текущее состояние и перспективы развития рынка труда и сферы занятости населения» от 12 февраля 2025 г. № 14-СФ (подпункта 2 пункта 4);
План мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников специальной военной операции и организации их профессиональной ориентации, утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 мая 2025 г. 
№ 1311-р (пункт 19).
Норма о дифференцированном подходе исполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов в настоящее время действует при трудоустройстве инвалида I группы. Вводимые изменения распространяют данную норму на случаи трудоустройства инвалидов из числа участников специальной военной операции, исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам и может быть засчитано за 2 рабочих места только в случае исполнения квоты при наличии трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя.
Принятие проекта постановления позволит расширить возможности для трудоустройства инвалидов из числа участников специальной военной операции.
Кроме того, в целях избегания различного толкования проектом постановления конкретизирован порядок случаев, при которых учреждения службы занятости информируют работодателя о невозможности выполнения квоты в текущем квартале. 
Проект постановления соответствуют положениям Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., а также положениям иных международных договоров Российской Федерации. 
Проект постановления содержит обязательные требования, которые связаны 
с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности и оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора), при этом вносимые изменения не повлекут дополнительных издержек работодателей.
Принятие и реализация проекта постановления не потребует дополнительных расходов федерального бюджета. 
Предлагаемые в проекте постановления решения не окажут влияния на достижение целей государственных программ Российской Федерации.